¿Qué debe incluir un contrato para personas trabajadoras del hogar?

Para proteger los derechos de las trabajadoras del hogar, un contrato debe incluir aspectos esenciales como el salario, las horas de trabajo, las prestaciones y las condiciones de trabajo.

Jul 29, 2024 - 00:46
¿Qué debe incluir un contrato para personas trabajadoras del hogar?

El trabajo del hogar es una labor esencial que requiere un contrato formal para garantizar los derechos y responsabilidades tanto de la trabajadora como del empleador. Este contrato debe incluir diversos elementos para asegurar una relación laboral justa y transparente. ¿Qué debe contemplar este contrato?

Un contrato para una trabajadora del hogar debe incluir los siguientes elementos, de acuerdo a la Secretaría del Trabajo: 1.- Declaraciones: Datos de identificación y domicilio tanto de la persona empleadora como de la trabajadora. 2.- Naturaleza y objeto del trabajo: Descripción de las tareas específicas que realizará la trabajadora, incluyendo modalidades de trabajo (con o sin residencia en el domicilio del empleador). 3.- Lugar de prestación del trabajo: Dirección específica donde se realizarán las labores. 4.- Monto, forma y periodo de pago: Salario en dinero y especie, modalidad de pago (semanal o quincenal) y condiciones para el pago de horas extras. 5.- Afiliación y pago a la Seguridad Social: Obligación del empleador de afiliar a la trabajadora al Instituto Mexicano del Seguro Social. 6.- Jornada de trabajo: Horario de trabajo, días laborables y periodos de descanso, tanto diarios como semanales. 7.- Días de descanso obligatorio y vacaciones: Días festivos, periodo de vacaciones anuales y prima vacacional. 8.- Uniforme e instrumentos de trabajo: Provisión de uniformes y herramientas necesarias sin costo para la trabajadora. 9.- Condiciones de terminación del contrato: Procedimientos y causas para la rescisión del contrato tanto por parte del empleador como de la trabajadora. Para más información y acceso al modelo de contrato, visite la página de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social . ]]>

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