Semana decisiva para Audi: ¿el fin de la huelga está a la vista?

La huelga que ha mantenido a los trabajadores de la planta de Audi en Puebla en paro está a punto de alcanzar las dos semanas de duración, marcando el próximo viernes 9 de febrero como una fecha crucial en la resolución de este conflicto que ha mantenido en vilo a la automotriz de los cuatro aros. Hasta la semana pasada, la posibilidad de alcanzar un acuerdo parecía distante. La empresa propuso un aumento salarial del 5% más un 1.5% en las prestaciones, mientras que los trabajadores buscaban un incremento directo del 10% en los salarios y un 5.5% en las prestaciones. Sin embargo, durante el fin de semana pasado, ambas partes flexibilizaron sus propuestas y firmaron un acuerdo frente al Tribunal Laboral de Asuntos Colectivos. La última oferta de la empresa incluye un aumento del 5% en los salarios y un 2% en las prestaciones; mientras que el sindicato ahora solicita un alza salarial de 5.5% más otro 5% en las prestaciones. ¿Cómo quedarían los salarios con un incremento de 7%?

Un comunicado interno distribuido entre los trabajadores, firmado por Cesar Orta, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi de México (SITAUDI), advierte que, aunque la firma se ha realizado, aún es necesario llevar a cabo procesos legales y votaciones, y si los trabajadores no aprueban el acuerdo, la huelga persistirá. La planta de Audi en Puebla es la única responsable de la producción mundial del modelo Q5, lo que agrega urgencia a la necesidad de alcanzar un acuerdo. En un comunicado emitido por la ensambladora y compartido entre los trabajadores, Audi expresó su agradecimiento a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, por su intervención en el caso. Conforme al documento rubricado por Audi México, en caso de que los trabajadores respalden la propuesta empresarial de un incremento del 7% global, los aumentos proyectados se implementarían a partir del 1 de enero de 2024. Entre las mejoras en las prestaciones se incluyen aumentos en los vales de despensa, la ayuda para la compra de útiles escolares y la prima vacacional. Adicionalmente, se incorporaría una nueva prestación denominada "Día del Cumpleaños", la cual conlleva el pago correspondiente a un día de salario tabulado. Orta reveló en el comunicado que el próximo viernes 9 de enero se llevarán a cabo votaciones entre los colaboradores para determinar si aceptan o no la propuesta de la armadora. Una vez que ambas partes alcancen un acuerdo sobre el porcentaje de incremento, se procederá a la firma del Contrato Colectivo de Trabajo, con una duración de un año, que se presentará ante las autoridades laborales a nivel federal. ]]>