El sindicato de Monte de Piedad rechaza propuesta de la STPS y emplaza a huelga

El líder sindical de Nacional Monte de Piedad , Arturo Zayún, se negó a llevar a consulta con los trabajadores la propuesta de mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para adecuar el contrato colectivo de trabajo , además el sindicato solicitó una nueva prórroga al estallamiento de huelga para el 30 de enero de 2024. Un comunicado de Nacional Monte de Piedad destaca que el sindicato rechazó la medicación a pesar de que no afecta los derechos y prestaciones adquiridas de los trabajadores sindicalizados, y de que se han aceptado repetidas solicitudes de prórroga al emplazamiento de huelga. “Si bien para la Institución esta propuesta no es la ideal–ya que deja algunos aspectos clave a resolver en el futuro–, sí la reconoce como una opción positiva para dar viabilidad en el corto y mediano plazos, para terminar el actual conflicto y para avanzar a una nueva etapa que fortalezca a la Institución. Así, ésta podría seguir brindando apoyo a las y los mexicanos que más lo necesitan”, detalló Nacional Monte de Piedad.

Refirió que el líder sindical ha actuado en detrimento de sus representados, y que al privilegiar otro tipo de intereses, se niega a llevarla a consulta con los trabajadores, ignorando el llamado de la STPS a la mediación, hecho que resulta inexplicable e inadmisible. Además, ante juzgado, el sindicato solicitó una nueva prórroga al estallamiento de huelga. Ésta se concedió, exclusivamente para revisar la redacción del convenio mas no para negociar nada nuevo, en tanto la propuesta de mediación no se modificará de fondo. “El optar por una prórroga resulta en un daño para la Institución, sus clientes, los trabajadores y sus familias. Hoy, las opciones que la Institución tiene se ven drásticamente reducidas a partir del emplazamiento a huelga que el sindicato ha solicitado, con estallamiento para el 30 de enero de 2024”, agregó. Si bien se desconocen las razones por las cuales el líder sindical tomó esa decisión, es claro que está limitando el derecho que tienen los trabajadores sindicalizados a decidir sobre su futuro, en un --- Confidencial --- proceso con voto libre, personal, directo y secreto, tal y como se desprende de las últimas reformas a la Ley Federal del Trabajo. “La Institución le exhorta al sindicato a que se atienda con premura esta situación, y se lleve la propuesta a votación. Seguir posponiendo un acuerdo deja a ambas partes en una gran indefinición y no hace sino comprometer aún más a la Institución”, finalizó. ]]>