¿Cuánto te toca de aguinaldo 2024? Así puedes saberlo

El aguinaldo es una prestación anual obligatoria para los trabajadores en México porque, establecida por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Su cálculo depende de varios factores como el tiempo trabajado y el salario mensual, pero todos los empleados, sin importar su tipo de contrato, tienen derecho a recibirlo. Para calcular el monto que te corresponde es fundamental entender los días de salario mínimo que estipula la ley, así como realizar una operación basada en tu salario y el tiempo laborado. ¿Qué es el aguinaldo? ¿Hasta qué fecha tiene el patrón para pagar el aguinaldo? ¿Cómo sé cuánto me toca?

El aguinaldo es una compensación económica anual que todos los empleadores deben otorgar a sus trabajadores, conforme a la Ley Federal del Trabajo. Esta prestación equivale a, como mínimo, quince días de salario, aunque algunas empresas pueden ofrecer más días según sus políticas internas. La obligación de pago del aguinaldo aplica a todo tipo de trabajadores, ya sean de confianza, temporales o por obra, siempre y cuando exista una relación laboral reconocida. En el caso de freelancers o contratistas, no existe la obligación de recibir aguinaldo, salvo que el empleador decida otorgarlo voluntariamente. Según el Artículo 87 de la LFT, los empleadores tienen hasta el 20 de diciembre de cada año para entregar el aguinaldo. En caso de que el trabajador haya prestado sus servicios solo por una parte del año, este tiene derecho a recibir una parte proporcional del aguinaldo, independientemente de si continúa o no laborando para la empresa en la fecha de pago. Para calcular tu aguinaldo, debes conocer tu salario diario y el tiempo laborado en la empresa. A continuación, se muestra cómo hacer el cálculo en ambos casos: Si trabajaste el año completo: Para quienes completaron un año en la empresa, el cálculo es sencillo. Divide tu salario mensual entre 30 para obtener tu salario diario y luego multiplícalo por 15. Ejemplo: Con un salario mensual de 8,000 pesos, el salario diario es de 266.67 pesos (8,000 ÷ 30). Multiplicando este monto por 15 días, recibirías 4,000 pesos de aguinaldo.

Si trabajaste una parte del año: Si no completaste el año en la empresa, tienes derecho a una parte proporcional. Este cálculo se realiza dividiendo el aguinaldo anual entre 365 días y luego multiplicando el resultado por el número de días laborados. Ejemplo para un salario de 8,000 pesos mensuales: El aguinaldo anual completo sería de 4,000 pesos. Divide 4,000 entre 365, obteniendo 10.96 pesos por día. Multiplica este monto por los días trabajados. Para un mes de trabajo: 10.96 x 30 = 328.8 pesos Para seis meses de trabajo (180 días): 10.96 x 180 = 1,972.8 pesos ]]>