Certificaciones y cursos online, ¿realmente mejoran tus opciones de empleo?

Actualmente, existen diferentes plataformas digitales de educación que brindan cursos para desarrollar conocimientos y herramientas especializadas, y obtener certificaciones educativas . Ya no es necesario acudir a las aulas para tomar clases con diferentes expertos del mundo, y cada vez ha tomado más popularidad y alcance. Pero, al ser un modelo de aprendizaje diferente al tradicional, ¿realmente hay beneficios de poner una certificación de cursos en el currículum para distinguirse entre la competencia laboral? ¿Qué valor aportan las certificaciones? ¿Los certificados sí ayudan a conseguir un empleo?

A este tipo de conocimientos, provenientes de experiencias de aprendizaje de corta duración que ofrecen una certificación se le conoce como microcredenciales . El Espacio Europeo de Educación (EEA, por sus siglas en inglés) menciona que esta es una manera flexible y personalizada en la que las personas pueden adquirir los conocimientos, las capacidades y las competencias que necesitan para su desarrollo profesional y personal. Un certificado profesional es una “minicredencial”, reconocida en la industria, con la cual las y los estudiantes y profesionales acreditan tener los conocimientos necesarios para un trabajo en específico. El 90% de estudiantes en el mundo consideró que obtener un certificado profesional les puede ayudar a destacarse ante los empleadores y conseguir un empleo luego de graduarse, según el Informe de impacto de las microcredenciales de 2024 (basado en un estudio de más de mil líderes de la educación superior en más de 850 instituciones de 89 países), realizado por Coursera , una plataforma de aprendizaje en línea. En dicho estudio, se informa que el 93% de las microcredenciales satisfacen las demandas de los empleadores y, con ello, se tiene un 72% de probabilidades de ser contratados. Por otra parte, el equipo de Comunicación de LinkedIn, la mayor red profesional online a nivel mundial, explicó que las certificaciones ayudan a los profesionistas a dar un avance a sus carreras profesionales. “Cuando pensamos en el aprendizaje, solemos pensar en alguien que se está recapacitando en un campo completamente diferente tras años de formación, y no hay duda de que es un logro fantástico. Pero también hay mucho poder en el uso del aprendizaje en línea para cubrir habilidades específicas y de alto valor, que las empresas están buscando hoy (...) Este tipo de cursos o certificaciones en habilidades clave puede ser exactamente lo que el candidato necesita para dar el próximo paso en su carrera.” Tradicionalmente, los responsables de contratación se habían basado en requisitos como títulos universitarios o años de experiencia para buscar candidatos, sin embargo, recientemente se ha sumado la tendencia de revisar las habilidades. Según el reporte Global Skills Report 2023 de Coursera, 84% de sus estudiantes en México informaron de obtener beneficios profesionales por acceder a contenidos de la plataforma y certificarse. Además, 96% de los estudiantes reportaron beneficios personales. El equipo de LinkedIn mencionó que lo más importante de agregar los cursos o certificaciones en un perfil es que sean consistentes con las habilidades solicitadas para las funciones o cargos a los que quieran postularse. Certificados para las empresas, y empresas con certificados

Martha Hernández, Líder Comercial Consultoría Capital Humano México de Aon, explicó que además de que los profesionistas pueden elegir certificaciones relacionadas con los sectores o empresas a las que quieren postularse, las empresas también invierten en cursos para sus propios personales. “Hay empresas que justamente invierten bastante para que desde su personal operativo, hasta su personal ejecutivo, maduren en competencias técnicas y certificaciones que sus procesos demandan”, mencionó. ¿Qué le interesa a los mexicanos? Prompt Engineering for ChatGPT Instrucción a la IA generativa de Google Cloud IA Generativa con modelos de lenguaje de gran tamaño, de AWS y DeepLearning.AI

Según el Global Skills Report 2024, hay más de 6.7 millones de alumnos mexicanos en Coursera, con una edad media de 34 años. 51% del público son mujeres, de las que el 39% están en áreas STEM. El interés en los cursos y de contenido relacionados a la Inteligencia Artificial Generativa ha ido en aumento. Este año, ha tenido un incremento interanual del 1,091% en las inscripciones en México, frente a un 1,060% a nivel mundial. Los cursos con más matrículas son: ]]>